Juíza determina bloqueio de R$ 4 milhões da Prefeitura de Imperatriz

 
A juíza Ana Lucrécia Sodré, da 2ª Vara da Fazenda Pública de Imperatriz, determinou o bloqueio de R$ 4.000.00,00 (quatro milhões de reais) da prefeitura de Imperatriz, a título de astreinte, em razão do descumprimento dos itens abaixo relacionados da ordem judicial proferida nos autos da Ação Civil Pública nº. 0801825-64.2023.8.10.0040.
 

Ítem 1:

1) PROVIDENCIE a prestação adequada, contínua, ininterrupta, eficiente e segura dos serviços de saúde no Hospital Municipal de Imperatriz (HMI), a fim de garantir atendimento contínuo e de qualidade a seus usuários, em especial as obrigações de:

a) MANTER, integral e sem interrupção, os pagamentos dos fornecedores de insumos e prestadores de serviços do hospital, de uma forma geral, elaborando e apresentando um plano de regularização dos pagamentos em atraso.
c) EFETUAR, imediatamente, a reparação/ substituição/ aquisição de novo, em até 05 (cinco) dias, equipamento principal de RADIOGRAFIA/RAIO-X do Hospital Municipal de Imperatriz (HMI).
 

Ítem 2:

2) CRIAR e EXECUTAR um PLANO DE CONTINGÊNCIA voltado a garantir a continuidade e qualidade dos serviços de saúde prestados no âmbito do HMI, adotando medidas emergenciais destinadas a restabelecer o seu funcionamento adequado, contínuo e ininterrupto

Ítem 3:

3) ATUALIZAR e PUBLICAR nos meios oficiais de comunicação e juntar no processo, o inventário dos serviços de saúde ofertados no Hospital Municipal de Imperatriz (própria, contratada e conveniada), identificando a quantidade de servidores e profissionais de saúde contratados, de exames, consultas, cirurgias e procedimentos em geral, de leitos de urgência/emergência e leitos hospitalares e equipamentos, existentes em fevereiro de 2023, assim como os serviços que sofreram redução até a data de apresentação do inventário atualizado;
 

Item 5:

5) APRESENTAR PLANO DE AÇÃO PARA A RECOMPOSIÇÃO do Hospital Municipal de Imperatriz, a ser implementado em até 90 (noventa) dias, com o restabelecimento do quantitativo de servidores e profissionais de saúde contratados, equipamentos e serviços ofertados (consultas, exames, cirurgias, procedimentos em geral, leitos de urgência/emergência e leitos hospitalares) que foram reduzidos ou injustificadamente não implantados.
- Dever de publicidade do plano de contingência
- Dever de prestação de contas de todos os valores encaminhados ao HMI (Hospital Municipal de Imperatriz) desde a data em que a decisão foi prolatada (07/02/2023)
 

Decisão da Juíza

Por todo o exposto, DETERMINO o imediato BLOQUEIO, via SISBAJUD, do valor equivalente a R$ 4.000.00,00 (quatro milhões de reais), a título de astreinte, pelo descumprimento dos comandos assinalados no título executivo judicial, diretamente das contas bancárias vinculadas ao Tesouro municipal do ente público executado (CNPJ no. 06.158.455/0001-16).

Além disso, MAJORO a multa diária já arbitrada pelo juízo para R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais), a ser igualmente contabilizada considerando cada item inadimplido da decisão de urgência, limitando a sua incidência a R$ 10.000.000,00 (dez milhões de reais) e, DETERMINO o envio de cópia dos autos à autoridade policial, para fins de instauração de procedimento investigativo quanto à prática de infração penal, em tese, decorrente do descumprimento de ordem judicial, no que se refere aos responsáveis pelo cumprimento das determinações irrogadas liminarmente nos autos do processo no. 0801825-64.2023.8.10.0040, em especial o Secretário Municipal de Saúde. Assinalo, ainda, novo prazo de 15 (quinze) dias para cumprimento de todos os comandos da decisão executada, após o que, findado, ensejará nova análise de persistência da situação de mora obrigacional noticiada, com a aplicação da multa majorada aqui estabelecida e sem prejuízo da imposição de outras sanções e adoção de providências diversas direcionadas a garantir a efetivação da tutela específica ou a obtenção de resultado prático equivalente.

Ante aos fortes indícios de malversação de verbas públicas, de natureza federal e estadual, que podem ser depreendidos dos fatos cotejados na presente ação, remetam-se cópia s dos autos ao Presidente do Tribunal de Contas do Estado do Maranhão (TCE/MA), ao Presidente do Tribunal de Contas da União (TCU), ao Procurador-Chefe do Ministério Público de Contas do Estado do Maranhão (MPC/MA) e do Ministério Público Federal (MPF), bem como ao Procurador-Geral de Justiça do Estado do Maranhão (MP/MA), a fim de que tomem ciência da situação posta e, após juízo de conveniência e oportunidade, adotem providências que reputarem adequadas no âmbito da atribuição institucional do órgão que representam.

Intimem-se os exequentes, via Sistema. Considerando a urgência do caso, nos termos do art. 5o, primeira parte do §5o, da Lei no. 11.419/2006, intime-se o executado via malote digital/e-mail/aplicativo de mensagens, procedendo-se a Secretaria Judicial à aferição manual da fluência do prazo assinalado, desconsiderando-se o prazo automático de 10 dias do Sistema Pje, com posterior certificação do seu decurso nos autos.

Considerando, ainda, o teor da Súmula no. 410 do STJ, determino que a intimação pessoal do executado, na pessoa de seu Procurador ou do Prefeito, ocorra igualmente via expedição de mandado.

Determino, por fim, que este pronunciamento seja encaminhado à imprensa para ampla publicidade, tendo em vista o interesse social envolvido.

Cumpra-se com urgência.

Imperatriz/MA, datado e assinado eletronicamente.

Castração animal: um ato de empatia à saúde coletiva e individual dos pets e humanos

 Mesmo em 2023, com muitos especialistas fazendo campanhas e mostrando a importância da castração, no que diz respeito à saúde coletiva e individual, no comportamento e controle populacional desses animais, muitos ainda recriminam o ato e vão na contramão dos benefícios possibilitados por meio do procedimento.

Na via das recomendações, a Organização Mundial da Saúde Animal (OIE), por exemplo, reconhece a castração como uma das principais medidas para evitar a superpopulação dos pets e atua diretamente na prevenção do abandono dos bichinhos. Além disso, o órgão destaca que o procedimento contribui de forma efetiva para o bem-estar desses animais, reduzindo inclusive, os riscos de transmissão de doenças.

A docente do curso de Medicina Veterinária da Facimp Wyden, Fernanda Karollyne, explica mais sobre os benefícios indispensáveis proporcionados pela castração. “A conhecida frase clichê, que diz ‘castrar é um ato de amor’ é super válida. É importante informar que esse ato ajuda em muito na saúde do seu pet, bem como na responsabilidade social e afetiva com seus animais”.

A especialista explica que a castração dos cães e gatos também ajuda na prevenção de doenças. “Doenças muito comuns em cães e gatos, como câncer de mama e do colo do útero, cistos ovarianos, piometra e hérnia perineal, entre outras, são prevenidas através da castração”, explica. 

Procedimento

A cirurgia para a castração do pet é simples e pode ser feita a partir dos 6 meses, tanto para machos quanto para fêmeas. A recuperação geralmente é rápida, quando bem feita e por profissionais qualificados.

Além dos benefícios coletivos, o bem-estar individual também é garantido. “Os animais ficam mais dóceis e mais caseiros e, assim, com maior expectativa de vida; menores são os riscos de contrair doenças, resultando em menos gastos com tratamentos diretos à saúde dos pets”, finaliza.

Equatorial Maranhão inaugura eletroposto gratuito para recarga de carros elétricos em Imperatriz

 

A Equatorial Maranhão, por meio do Projeto E+ Mobilidade Elétrica inaugurou nessa terça-feira (16), o primeiro posto gratuito para recarga de carros elétricos da região sul e o segundo do Maranhão. O primeiro posto da distribuidora, foi inaugurado em 2021, no Parque do Rangedor, em São Luís. O evento contou com a presença do Presidente da Equatorial Maranhão, Sérvio Túlio, de autoridades do município, além da equipe de inovação da Distribuidora. O ponto para recarga foi instalado na Sede Administrativa da Equatorial Maranhão de Imperatriz e poderá ser utilizado gratuitamente pela comunidade. 

A implantação do eletroposto faz parte do projeto de Mobilidade Elétrica do Grupo Equatorial, através do Programa de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL), que atua fortemente no eixo de Inovação e Sustentabilidade da Distribuidora.

Os carros elétricos são um meio de transporte limpo e sustentável e a Equatorial Maranhão incentiva essa prática que contribui diretamente na redução da emissão de gases poluentes na atmosfera. Além disso, o Eletroposto constitui-se como um avanço na tecnologia no Maranhão não somente em questões que envolvem políticas públicas, mas em consciência ambiental e social.  O uso de carros convencionais contribui para o aquecimento global devido aos gases que são liberados, já os veículos elétricos não emitem gases de efeito estufa, seu ciclo de vida terá menos emissões de gases poluentes do que um carro alimentado por gasolina, ou qualquer outro combustível. 

Pensando em todo o potencial que o investimento tem, a Equatorial Maranhão, por meio da área de Digital e Inovação, vem investindo cada vez mais em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) para o fomento de frotas elétricas nos estados em que atuam, além do entendimento em modelos de novos negócios voltado para mobilidade elétrica. O Superintendente da Regional Sul, Adailson Andrade destaca a relevância do projeto para a cidade de Imperatriz.

"Acreditamos que esse é mais um importante passo para o desenvolvimento da mobilidade elétrica na cidade de Imperatriz, considerada a segunda capital do Maranhão. Agora, além de outros projetos da Equatorial que abordam a Eficiência Energética, temos um ponto de recarga de carros elétricos, que com certeza vai alavancar o desenvolvimento econômico e tecnológico de Imperatriz. É uma forma muito importante que a Equatorial utiliza para contribuir com o meio ambiente. A Distribuidora conduz projetos sociais muito importantes, além de ações sustentáveis que visam a melhoria da qualidade dos serviços que prestamos à população. Para nós, poder contribuir com essa iniciativa é apostar em um futuro mais sustentável e funcional, que visa beneficiar a sociedade e o ambiente em que estamos inseridos", ressalta. 

Para o Presidente da Equatorial Maranhão, Sérvio Túlio, a ação proposta pelo Grupo Equatorial está em consonância com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) estabelecidos pela ONU, dos quais a empresa é signatária, e tem como principais metas promover a Educação de Qualidade, Energia acessível e limpa e Ação Global contra a mudança global do clima. "Dentro da estratégia da Distribuidora, a inovação e a sustentabilidade são abordagens cada vez mais presentes em suas iniciativas, e a mobilidade elétrica é um exemplo disso. Assim como o Grupo Equatorial Energia, a Equatorial Maranhão visa fomentar essa tecnologia, colaborando para a redução das emissões de poluentes na atmosfera, já que veículos elétricos são considerados opções de transporte limpo", comenta sérvio.

O Promotor da 3ª Promotoria Especializada em Meio Ambiente do Ministério Público do Estado do Maranhão, Jadilson Cirqueira, participou da solenidade de inauguração e pontuou a relevância do eletroposto para a região sul e para o Estado. “Não poderia deixar de participar de um evento tão importante como esse. É o segundo eletroposto do estado do Maranhão. São apenas dois, mas é uma iniciativa que representa muito para a cidade de Imperatriz, para o Estado e para o Brasil, pois é uma forma de estarmos preservando o meio ambiente, impedindo a poluição atmosférica e os gases com efeito estufa. É uma novidade que traz sustentabilidade ambiental’’, disse o promotor.

Além do estacionamento para recargas, a Equatorial Maranhão doou um carro elétrico à frota de Imperatriz para a utilização na prestação do serviço e exposição educativa nas escolas e eventos. O Analista de Projetos P&D, Orlando Santos explica o funcionamento e as características do veículo. “O carro elétrico utiliza 45 kWh para uma carga completa, sendo a bateria e o carregador classificados como semi-rápido, demora entre duas ou três horas para fazer o carregamento completo, fornecendo uma autonomia que pode chegar até 410 km. Esse é um projeto que tem a marca da Equatorial, novamente pregamos a bandeira do ESG, temos várias iniciativas dentro do Projeto de Desenvolvimento relacionado à mobilidade elétrica”, enfatiza. 

Projeto E+ Mobilidade Elétrica

O Projeto E+ Mobilidade Elétrica faz parte da Plataforma E+ do Grupo Equatorial Energia, que inclui projetos de sustentabilidade voltados para as pessoas e para o meio ambiente. Seu objetivo é fomentar e avaliar o uso de veículos elétricos nos estados onde a Equatorial atua, de forma a incentivar a adesão e contato mais próximo da população com a tendência mundial de eletrificação das frotas de carros. O eletroposto tem como objetivo contribuir com a descarbonização do meio ambiente, promovendo o uso sustentável e eficiente da energia elétrica, a redução de impactos ambientais provenientes do uso de combustíveis fósseis (fontes de energia não renováveis que contêm alta quantidade de carbono, utilizados nos veículos comuns, como gasolina e diesel).

Assessoria de Imprensa da Equatorial Maranhão

 

Acadêmicas de Ciências Biológicas da UEMASUL produzem microscópio alternativo

 

A visualização das células e o estudo da citologia são fundamentais para o avanço da ciência biológica. Nesse contexto, um grupo de acadêmicas do curso de Ciências Biológicas do Programa de Formação de Professores Caminhos do Sertão, da Universidade Estadual da Região Tocantina do Maranhão (UEMASUL), na Unidade Avançada de Itinga do Maranhão, desenvolveu um microscópio alternativo inovador.

O projeto tem como objetivo principal aprimorar a metodologia do ensino da microbiologia em escolas do ensino médio da região, por meio da utilização de materiais de baixo custo e é orientado pela professora Sheila Elke Araújo Nunes. A professora conta que trabalhou a disciplina de Biologia celular na turma e percebeu o interesse e as dificuldades de compreensão do assunto.

 “Eles relataram a dificuldade de conhecer esse mundo microscópico pois não tiveram essa experiência ainda na época do ensino médio. Ao retornar para Imperatriz, estava aberto o edital para Bolsas de Iniciação em Desenvolvimento Tecnológico e Inovação (PIBITI), daí veio a ideia de construir um projeto que pudesse ser submetido ao edital e trouxesse como objetivo a contribuição na melhora das condições do ensino da biologia celular em escolas. Fomos contemplados com uma bolsa Fapema/UEMASUL e também contamos com duas voluntárias”, relata.

O microscópio alternativo representa uma solução criativa e acessível para a falta de equipamentos adequados em escolas. Com base em conhecimentos adquiridos durante a disciplina e orientação, as estudantes reproduziram um dispositivo utilizando apenas uma lanterna, e uma base feita de MDF e vidro, que com a ajuda de qualquer celular com câmera é capaz de ampliar a visão dos estudantes e aprofundar seu entendimento sobre o mundo microscópico.

A acadêmica Juliana Silva, bolsista do projeto, fala sobre a importância em levar a solução de problemas para sua cidade. “Nosso objetivo é mostrar uma nova maneira do aluno visualizar esse ambiente laboratorial, levando em consideração o contexto em que ele está inserido. Essa é uma cidade do interior, então utilizamos materiais que são de fácil acesso na nossa cidade, como MDF, acrílico, lentes de DVD… e assim visualizamos as células como células da mucosa bucal e da epiderme da cebola”, explica.

A importância da iniciativa vai além do aprendizado das próprias acadêmicas. O objetivo é proporcionar aos estudantes do ensino médio a oportunidade de explorar a biologia celular de forma mais prática e interativa. Essa abordagem alternativa tem o potencial de despertar o interesse dos jovens pela ciência, além de contribuir para uma compreensão mais profunda dos processos biológicos.

Além de utilizar materiais de baixo custo, o microscópio alternativo também é facilmente replicável, o que permite que mais escolas tenham acesso a essa tecnologia educacional e evidencia a importância da criatividade e do pensamento inovador no campo da educação. Por meio de projetos como esse é possível superar limitações financeiras e promover um ensino de qualidade, proporcionando aos alunos a oportunidade de explorar e compreender o fascinante mundo das células e da citologia.

Desburocratização e modernidade: UFMA publica nova resolução de progressão e promoção docente

  

Na manhã de terça-feira, 16, uma comissão de docentes da Universidade Federal do Maranhão (UFMA) realizou reunião de apresentação da nova Resolução de progressão e promoção docente que altera a Resolução Consad número 204/2017.

 

Os ajustes tiveram como motivação principal, por parte da Comissão, tornar mais célere o processo, no sentido de desburocratizar o sistema e facilitar o envio da documentação necessária para que o corpo docente da UFMA possa solicitar sua progressão e promoção.

 

A nova resolução, que foi construída e pensada ao longo de 15 meses, desburocratiza o sistema incorporando a tecnologia tornando mais ágil a tramitação e julgamento dos processos. Além disso, respeitando a legislação e o caráter plural da Universidade e atividades nela desenvolvidas, a resolução torna-se mais equilibrada, corrigindo distorções e lacunas existentes na resolução anterior nº 204/2017.

 

No ato da assinatura da nova resolução reitor da UFMA, professor Natalino Salgado Filho, enfatizou o cuidado em tornar o processo mais facilitado para os professores da Universidade, afinal, progredir na carreira é um direito da classe docente.

 

“Nós tivemos um investimento robusto no sistema de TI para que isso se tornasse realidade. A questão da progressão funcional que é um direito do trabalhador do magistério e nós tínhamos reclamações frequentes quanto à burocracia do sistema para que nós pudéssemos implantar um sistema eletrônico moderno e atual que pudesse gerar os processos e tramitar tudo eletronicamente, nós precisamos ajustar a nossa resolução de forma pontual para atender não só a legislação vigente, mas para a melhoria e reconhecimento das atividades dos nossos conselhos em especial aqueles docentes que estão desenvolvendo todas as atividades acadêmicas” declarou.

 

O pró-reitor de Ensino, professor Romildo Sampaio, que realizou a apresentação das mudanças da nova resolução, falou sobre os impactos das melhorias e modernização do sistema. “As mudanças não serão apenas para uma determinada classe, mas a classe de futuros titulares e será realizado de maneira séria, respeitando as características do nosso corpo docente.

 

Automação e modernização do sistema

 

O Superintendente de Tecnologia da Informação da UFMA, Anilton Maia, explicou de que forma a nova resolução altera de forma prática a questão da progressão e promoção docente no sistema. Ele informou ainda que, em breve, serão disponibilizados vídeos com tutoriais para que os docentes possam utilizar as novas ferramentas de envio da documentação necessária por meio do endereço sigaa.ufma.br:

 

“A automatização do sistema veio após um trabalho primoroso da comissão de progressão docente que fez todo o mapeamento do processo. Todos os pontos onde havia gargalos, onde não gerava celeridade, foi feito um processo enxuto, de forma ágil e só então foi automatizado por meio do sistema. Nós temos todo o sistema pronto para ser homologado entre 10 e 15 dias e estará disponível para comunidade Universitária desde a notificação do docente com prazo de sua progressão no seu tempo hábil até a inserção do seu relatório individual do trabalho docente e a automatização dos processos com toda a sua produção acadêmica via CNPQ”, concluiu.

 

Comissão

 

A Comissão para avaliação e mudanças da resolução foi instituída pela Portaria GR 90/2022 – 15/02/22 e tem os seguintes componentes:

 

• Aline Alvares Melo

 

• Ana Emília Figueiredo de Oliveira

 

• Anilton Bezerra Maia

 

• Francisco Gilvan Lima Moreira

 

• Kátia Simone Teixeira da Silva de La Salles

 

• Libânio Carvalho Vieira

 

• Marcos Lauander

 

• Marília Cristina Valente Viana (Presidente)

 

• Marize Barros Rocha Aranha

 

• Romildo Martins Sampaio

 

• Suelen Cipriano Milhomem Dantas

 

A presidente da Comissão, professora Marília Cristina Valente Viana, agradeceu o empenho da Universidade em tornar realidade os ajustes da nova resolução: “Para um modelo mais adequado a nossa realidade, trazer um sistema inteligente que foi desenvolvido parceria STI-UFMA, para nós, é uma grande conquista. Entendemos, sim, que vai melhorar o fluxo dos processos de progressão e promoção trazendo racionalização de tempo, além de otimizar e lembrar ao docente a obrigatoriedade de estar atualizando seu lattes para que isso venha ser incorporado ao sistema em tempo hábil. É uma conquista”, frisou.

 

Outras melhorias

 

Em detalhes, os docentes encontrarão, por meio da nova resolução, as seguintes melhorias:

 

Processo gerado, tramitado e julgado eletronicamente;

Diminuição na duração e no número de etapas que o processo de progressão ou promoção é obrigado a percorrer (A, B, C e D de 8 para 4 etapas; E de 9 para 7 etapas);

Solicitação pode ser feita em até 60 dias antes de completar interstício (efeitos financeiros e temporais mantidos);

Promoção à classe E – Titular, passou a atender estritamente a legislação (Art. 14 – Lei 12.772/2012, Lei 12.863/2013 e Art. 5º, da Portaria MEC 982/2013): a-) Possuir título de Doutor; b-) Ser aprovado em processo de avaliação de desempenho e c-) Lograr aprovação em memorial ou defesa de tese acadêmica inédita;

Importação automática da produção C/T/A/C do Lattes e das atividades desenvolvidas na UFMA (aulas, orientações, participações);

Possibilidade do docente alimentar eletronicamente sua produção externa ao longo do interstício;

Prever a ampliação do prazo do interstício nos casos de licença, afastamento, falta ou cessão do docente;

Escolha automática da CAD para julgamento do processo de acordo com área, classe e nível do docente solicitante;

Docentes com dedicação integral de 40 h à gestão, poderão solicitar a exclusão de pontuação nas atividades de ensino, pesquisa e extensão, sendo mantidas as demais pontuações mínimas;

Trabalho das CADs e CPPDs se tornará mais fácil (processo eletrônico, padronizado e com pontuações calculadas automaticamente);

Pontuação dos membros das CADs e CPPDs baseada no desempenho (cumprimento de prazos);

Aumento no número de membros das CADs (3+1 para 5+3);

Sistema inteligente evitando sobrecarregar determinadas CADs;

Ampliação das pontuações dedicadas ao eixo da Extensão no Anexo I;

Criação de um Eixo de Empreendedorismo no Anexo I;

Inserção de 14 novos itens para pontuação nos eixos de Ensino, Orientação, Produção, Extensão, Gestão e Empreendedorismo, do Anexo I.

Saiba mais:

 

Progressão é a passagem do servidor para o nível de vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe. A carreira de Magistério Superior é constituída pelos cargos de nível superior, de provimento efetivo, de Professor do Magistério Superior. A carreira de Magistério Superior está estruturada em classes e níveis.

 

§ 1º As classes são:

 

I - Classe A, com as denominações de:

 

a) Professor Adjunto A, se portador do título de Doutor;

 

b) Professor Assistente A, se portador do título de Mestre; e

 

c) Professor Auxiliar, se graduado ou portador do título de Especialista.

 

I - Classe B, com a denominação de Professor Assistente;

 

II - Classe C, com a denominação de Professor Adjunto;

 

III - Classe D, com a denominação de Professor Associado; e

 

IV - Classe E, com a denominação de Professor Titular.

 

Os níveis são:

 

I - 1 a 2 na Classe A;

 

II - 1 a 2 na Classe B;

 

III - 1 a 4 na Classe C;

 

IV - 1 a 4 na Classe D; e

 

V - Único na Classe E.

Amamentação exclusiva até os seis meses é realidade para menos da metade dos bebês

 Apesar de ser essa a recomendação da Organização Mundial da Saúde (OMS), menos da metade dos bebês no Brasil é alimentada exclusivamente com leite materno durante os seis primeiros meses de vida. Segundo dados do Ministério da Saúde, essa forma de amamentação é uma realidade apenas para 45,8% das crianças brasileiras. Apesar das dificuldades, manter o aleitamento materno é uma prática que traz benefícios tanto para os bebês quanto para as mães.

O pediatra e neonatologista do Grupo Hapvida NotreDame Intermédica, Maiton Fredson, explica que crianças que mamam por mais tempo possuem menos chance de desenvolver obesidade, bem como de sofrer com problemas como diarréias e infecções respiratórias. "O aleitamento materno oferece ao bebê o alimento de melhor qualidade que ele terá em toda a sua vida, sem contaminantes, rico em nutrientes e com a temperatura adequada", enumerou o profissional.

Além do cuidado e carinho já inerentes ao ato de amamentar, as mães também têm a ganhar com a prática, já que os hormônios liberados nesse período ajudam o corpo a passar pelo puerpério, estimulando o útero a voltar ao tamanho normal e fazendo com que o corpo "queime" o ganho extra de peso da gravidez. E ainda, de acordo com a Sociedade Brasileira de Pediatria (SBP), mães que amamentam por até um ano tem risco 6% menor de desenvolver câncer de mama.

Dificuldades

O processo, porém, nem sempre é fácil e, durante o período de adaptação, as mães podem enfrentar muitas dificuldades.
"Algumas mães podem apresentar dores, fissuras ou ingurgitação mamária. Mas esses fatores são possíveis de contornar, em sua maioria, com o acompanhamento profissional adequado", frisa Maiton Fredson.

O especialista destaca que essa orientação é essencial, sendo capaz de prevenir ou tratar muitas dessas dificuldades comuns no início da amamentação. "É fundamental para que a mãe possa manter o aleitamento da forma mais confortável e pelo maior tempo possível", conclui.

Suzano abre inscrições para o processo seletivo do Programa Formare

 

A Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, está com inscrições abertas para o processo seletivo do Formare em Imperatriz (MA).  Desenvolvido pelo Programa Voluntariar da Suzano, em parceria com a Fundação Iochpe desde 2005, a iniciativa tem como objetivo capacitar jovens em situação de vulnerabilidade social para a educação profissional e o mercado de trabalho.

Em Imperatriz, estão disponíveis 20 vagas para o curso gratuito de Operador(a) de Processo de Produção, as inscrições estão abertas até o dia 2 de junho. Interessados e interessadas em participar do processo seletivo precisam atender alguns pré-requisitos, como ter 18 anos ou 19 anos completos até 31 de julho de 2023; ter renda per capita de até um salário-mínimo por pessoa na residência; fazer parte das comunidades do entorno da empresa; não ser filho(a) de colaborador(a) da empresa; ter Ensino Médio completo ou estar cursando o 2º ou 3º ano em escola pública; ter disponibilidade de horário para estudar no período das 8h às 16h, de segunda a sexta-feira durante o curso e não ter vínculo de aprendiz por mais de um ano.

Dentre os benefícios oferecidos pelo programa, estão a capacitação profissional gratuita com carga horária de 1.200 horas, uniforme, material escolar e seguro de vida, sala de aula em ambiente da empresa e transporte nas regiões onde tem disponibilidade de veículo. As aulas são ministradas por voluntários(as) capacitados(as) pela Fundação Iochpe que compartilham talento e experiência com os(as) jovens. Ao todo, serão 10 meses de curso entre disciplinas práticas e teóricas, proporcionando mais oportunidade de aprendizado e crescimento profissional para esse público no mercado de trabalho.

Desenvolvido desde 2014 em Imperatriz, o Formare vem atuando na qualificação de jovens para o mercado de trabalho e nos últimos anos, 135 jovens foram capacitados na cidade. “Na Suzano trabalhamos para ser protagonistas na evolução da sociedade, e uma forma de criarmos esse ambiente social mais humano e igualitário é por meio da educação. Acreditamos que só é bom para nós se for bom para o mundo, e com o programa conseguimos fomentar nossos valores e formar jovens para um futuro mais justo e com mais oportunidades para todos e todas”, destaca Elisabete Flores Pagliusi, coordenadora do Programa Voluntariar  e Projetos de Formação da Suzano.

Programa Formare no Brasil

Com cinco unidades já implantadas em Suzano (SP), Imperatriz (MA), Mucuri (BA), Três Lagoas (MS) e Aracruz (ES), a companhia está em processo de expansão para uma nova unidade em Belém (PA). Com isso, a Suzano se tornará a empresa com maior número de projetos Formare do País.

O Programa Formare atua nessas regiões desde 2005 e já formou 42 turmas pelo Brasil e mais cinco em formação, contribuindo para o desenvolvimento de mais de 880 jovens desde o início do projeto. Ao todo, 68% dos(as) formados(as) pelo País foram inseridos(as) no mercado de trabalho.  

Inscrição:

Para participar do processo seletivo, candidatos e candidatas devem conferir os requisitos e se inscrever até o dia 2 de junho de 2023, acessando o link: https://bit.ly/FormareSuzano 

Importante:

O(a) candidato(a) deve conferir se a inscrição foi efetuada até o final. As etapas do processo acontecerão on-line via plataforma da Fundação Iochpe e os(as) candidatos(as) receberão as informações do processo seletivo via e-mail cadastrado. O processo seletivo é composto por inscrição, prova, dinâmica de grupo e visita domiciliar.

 

Sobre a Suzano

A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores produtoras de papel da América Latina e referência no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras de origem renovável. Os produtos da companhia, que fazem parte da vida de mais de 2 bilhões de pessoas e abastecem mais de 100 países, incluem celulose, papéis para imprimir e escrever, canudos e copos de papel, embalagens de papel, absorventes higiênicos e papel higiênico, entre outros. A Suzano é guiada pelo propósito de Renovar a vida a partir da árvore. A inovabilidade, a busca da sustentabilidade por meio da inovação, orienta o trabalho da companhia no enfrentamento dos desafios da sociedade. Com 99 anos de história, a empresa tem ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: www.suzano.com.br