Foi inaugurado hoje (09), o Hospital de Campanha de Imperatriz/MA. A unidade hospitalar no Centro de Convenções da cidade conta com 60 leitos, sendo dez de UTI (Unidade de Tratamento intensivo). O hospital é fruto de uma parceria entre a empresa Suzano e Governo do Maranhão.
A companhia investiu R$ 2,8 milhões na instalação da estrutura, além da doação de233.280m³ de oxigênio, que apoiará o tratamento de pessoas hospitalizadas diagnosticadas com covid-19,o governo estadual ficou responsável pela manutenção e atividades diárias do novo hospital.
A ação reforça o compromisso da Suzano em prol de ajuda humanitária no combate da Covid-19 nas comunidades onde atua. “Nossa preocupação se deu diante do aumento do número de casos confirmados de coronavírus na região, refletindo no crescimento da taxa de ocupação de leitos e UTI exclusivos para tratamento da doença nas redes privada, municipal e estadual localizadas na cidade de Imperatriz. Essa nova unidade ampliará de forma expressiva a capacidade de atendimento na cidade. Enquanto a pandemia não acabar, acreditamos que é preciso continuar unindo forças para salvar vidas”, afirma Rakel Dourado Murad, Gerente de Relações Corporativas da Suzano.
Desde o início da pandemia, a companhia realizou diversas iniciativas e doações de insumos hospitalares no estado do Maranhão, beneficiando hospitais, ambulatórios e projetos sociais, como a doação de 32 respiradores, 70 mil máscaras, mais de 50 mil litros de álcool 70%, fardos de papel higiênico e fraldas descartáveis, além de realizar campanhas de prevenção nos veículos de comunicação do estado.
O setor logístico no Brasil e no Maranhão conta cada vez mais com mulheres em diversas posições. Esse movimento não é por acaso. A presença feminina nas empresas do segmento vem sendo fortalecida dentro de um contexto em que a equidade e a diversidade são sinônimos de prosperidade para os negócios e a sociedade. Um exemplo disso é a VLI. Com uma década de atuação, a companhia responsável pela circulação de trens entre Maranhão e Tocantins e pela operação do Terminal Portuário São Luís, desenvolve uma série de ações para assegurar o aumento do espaço das mulheres em seu ramo de atuação. Indicadores do ano passado chamam a atenção: 55% das oportunidades abertas de assistente ou posições superiores foram ocupadas por mulheres nos estados onde a empresa opera.
De todas as contratações feitas em 2020, quase 1/3 eram do sexo feminino. Outros programas de porta de entrada (estágio e jovem aprendiz) já contam com a inserção mínima de 50% de mulheres. Recentemente, o compromisso da empresa com a equidade ganhou cor e forma: uma locomotiva foi decorada com o tema #ElasNaLogística. A hashtag representa uma série de ações em nome de um ambiente de trabalho mais inclusivo e diversificado. A empresa integra movimentos pró-equidade, como o Movimento Mulher 360º e o Elas na Logística e é uma das signatárias do compromisso "Equidade é Prioridade", iniciativa promovida pela Organização das Nações Unidas (ONU), por meio do Pacto Global, que tem como objetivo promover a equidade de gênero dentro das empresas. Ele estabelece uma meta mínima de 30% de mulheres em posições de alta liderança – a partir de gerentes ou cargos equivalentes – até 2025 e, opcionalmente 50%, até 2030.
Mulheres nas operações
Numa empresa com cerca de 7,5 mil profissionais, maior parte desse grupo distribuída em operações por 10 estados e o Distrito Federal, a jornada pela equidade é um desafio e as personagens estão nos escritórios, na ferrovia, nos portos e em todos os lugares.
Uma personagem dessa história é a supervisora de operações do terminal, Thais Teodoro, 33 anos. Se no passado ocupar a posição de liderança era incomum, ela olha para o futuro com otimismo. "O trabalho de inclusão que a VLI vem fazendo para que mais mulheres ocupem cargos operacionais tem ajudado a mudar isso. Tenho orgulho de estar à frente de uma equipe de nove pessoas – na qual somos quatro mulheres – e poder fazer história muito além da mudança de paradigmas, bem como no alcance de resultados”, comemora.
Prestes a ter o primeiro filho – ela está grávida de quatro meses – Thais teve que sair da área por integrar o grupo de risco em relação à Covid-19, mas não para de exercer a função em plenitude. Em outro lugar talvez a gravidez pudesse ser um complicador para uma profissional em ascensão.
Thais destaca que se sentiu respeitada e acolhida pelo gestor e por todas as áreas que se envolveram para mantê-la em atividades estratégicas e que agregarão valor para o seu desenvolvimento profissional durante esse período. À distância, ela continua comandando o processo, inclusive, atua na escolha da pessoa que ocupará sua posição enquanto estiver de licença maternidade. “Participar do processo de minha substituição representa para mim uma forma de cuidado e respeito”, destaca.
Outra mulher que ocupa uma área essencial do negócio é a supervisora de Via Permanente, Naya Rayza, 30 anos, que chegou na companhia como estagiária e hoje lidera uma equipe com 32 homens. A missão é cuidar dos cerca de 250 quilômetros de ferrovia entre Palmeirante e Porto Nacional, no Tocantins. “Gosto do dinamismo da área, da rapidez com que precisamos dar resposta oferecer uma linha disponível e confiável para o cliente”, garante Naya.
Liderança que inspira
A empresa oferece mentoria para formação de lideranças femininas. Em dois anos, cerca de 60 mulheres, entre líderes e profissionais que têm essa posição prevista no plano de carreira, já participaram dessa série de treinamentos. Além disso, os benefícios oferecidos a esse público (licença-maternidade de seis meses, auxílio-creche e babá) compõem uma frente essencial para ampliar a equidade.
Quando o assunto é energia elétrica, a atenção deve ser redobrada, seja dentro ou fora de casa. As cercas elétricas, por exemplo, se não forem bem instaladas e/ou não seguirem os padrões técnicos e de segurança, podem colocar em risco a vida de várias pessoas. No início do ano, as frequentes chuvas aumentam os perigos de choques com energia elétrica podem aumentar ainda mais. Pensando em prevenir esse tipo de situação, a Equatorial Maranhão orienta como evitar acidentes que em alguns casos, podem fazer vítimas fatais.
Segundo o último anuário estatístico de acidentes de origem elétrica da ABRACOPEL (Associação Brasileira de Conscientização para os Perigos da Eletricidade), no Brasil, dos 1.662 acidentes de origem elétrica, 56% foram causados por choques. Desses, 697 foram fatais, sendo 287 no Nordeste e 24 deles no estado do Maranhão. Em Imperatriz, no último ano o SAMU recebeu 13 chamados de acidentes causados por choque elétrico. Também chama atenção que a maioria das pessoas envolvidas nos acidentes (fatais ou não) possui acima de 21 anos.
O estudo também mostra que as maiores causas de mortes em residências são: fio partido em ambiente interno (em primeiro lugar com 99 ocorrências), eletrodomésticos (57 ocorrências) e cerca elétrica (38 ocorrências). O anuário da ABRACOPEL é feito desde 2013 e ao longo dos anos os acidentes com eletricidade cresceram 60%. Percebeu-se também que a região Nordeste se mantem em 1° lugar durante os 7 anos de pesquisa com números muito maiores (o dobro) que o 2° colocado (região Sudeste). Vale destacar ainda que as residências são o tipo de edificações onde o choque elétrico fatal acontece com mais frequência. O último levantamento apontou 1.403 mortes neste ambiente.
Para o técnico de segurança da Equatorial Maranhão, Marcos Túllio Conceição, apenas profissionais qualificados devem ser contratados para a execução dos serviços que envolvam energia elétrica, como a instalação de cercas elétricas. “Cercas elétricas improvisadas são as causas de muitos acidentes com energia elétrica. Jamais instale arame farpado ou liso para servir como cerca elétrica, ligando diretamente na rede elétrica. O indicado é que a pessoa contrate uma empresa especializada e devidamente credenciada para instalar cercas elétricas, dentro dos padrões técnicos de segurança. Fazer e instalar esse tipo de cerca é, inclusive, um ato criminoso”, afirma.
Abaixo, algumas orientações de segurança da Equatorial Maranhão sobre cercas elétricas:
A recomendação principal é jamais fazer esse tipo de instalação improvisada. Procure uma empresa especializada que faça esse serviço para assegurar que tudo seja feito seguindo critérios técnicos essenciais para o funcionamento seguro, com material de qualidade e certificações necessárias;
As instalações de cercas elétricas clandestinas são mortais porque não estabelecem limite de corrente e têm uma descarga prolongada. Além disso é crime e o proprietário pode responder em caso de acidentes (Conforme a Lei 13.477/2017 o equipamento instalado para energizar a cerca deverá prover choque pulsativo em corrente contínua, com amperagem que não seja mortal, em conformidade com as normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT));
Em casos de curto circuito, não tente resolver sozinho, pois o risco de levar uma descarga elétrica é muito grande. O melhor a se fazer é chamar a empresa especializada para a manutenção da cerca elétrica;
Caso alguma pipa, galhos ou outros objetos caiam sobre a cerca, a recomendação é desligá-la antes de retirar o objeto;
Redobre a atenção com as crianças que costumam criar brincadeiras com objetos capazes de alcançar a cerca elétrica. Crianças são sempre curiosas e, por ficarem mais tempo em casa, podem colocar objetos metálicos ou que conduzam eletricidade em contato com a cerca elétrica;
Segundo a NBR/IEC 60335-2-76:2018, as cercas elétricas devem ser devidamente sinalizadas de forma que evitem o toque acidental de pessoas desavisadas. Nunca devem ser instaladas em altura inferior a 2 metros e meio (2,5 m) .
A Equatorial orienta ainda que se alguém for vítima de choque elétrico dentro da unidade consumidora, não se deve tentar tocar na pessoa que está recebendo a descarga. A melhor forma de ajudar é desligar o disjuntor ou a chave geral e ligar para a emergência no 193 ou 192. Se o acidente for em via pública, além das orientações já mencionadas, é preciso acionar a distribuidora pelo telefone 116 para que seja feito o desligamento da energia.
11.108 pessoas estão com o novo coronavírus em todo estado, segundo dados divulgados nesta terça-feira (09) pela Secretaria de Estado da Saúde (SES). Dentre os casos ativos, 9.782 estão em isolamento domiciliar, 851 em leitos de internação de enfermaria e 475 estão internados em Unidades de Terapia Intensiva (UTI).
A ocupação dos leitos públicos exclusivos para covid-19 permanece alta. Na Grande Ilha, a taxa de ocupação é de 92,74% nos leitos de UTI e 89,07% na enfermaria. Em Imperatriz, a taxa está em 90,91% em UTIs e 75,65% na enfermaria. Já nas demais regiões 75,15% de ocupação em leitos de UTI e 51,52% em leitos de enfermaria.
Nas últimas 24h, o Maranhão registrou 547 novos diagnósticos de covid-19. Desde o início da pandemia 224.369 casos da doença foram registrados, 5.344 pessoas morreram e 1.583 casos suspeitos estão em investigação.
Durante quatro meses, 66 empresas de Imperatriz e Açailândia vão receber
consultorias especializadas para apoiá-las no enfrentamento de um contexto pandêmico, auxiliando no seu crescimento. A ideia é aumentar a competitividade e produtividade dos empreendimentos com foco na inovação e lucratividade dos pequenos negócios, já a partir deste mês de março. Quer saber mais? Leia o nosso conteúdo abaixo, e se puder, compartilhe! De certo de sua colaboração, agradecemos!
Elevar a produtividade das empresas, com a promoção de melhorias rápidas, de alto impacto e baixo custo é o objetivo do programa Brasil Mais, parceria da instituição com o Governo Federal que começa a ser executado neste mês no Maranhão.
Durante quatro meses, 66 empresas de Imperatriz e Açailândia vão receber consultorias especializadas para apoiá-las no enfrentamento de um contexto pandêmico, auxiliando no seu crescimento. A ideia é aumentar a competitividade e produtividade dos empreendimentos com foco na inovação e lucratividade dos pequenos negócios, já a partir deste mês de março.
“Estes é o Brasil Mais, um programa executado pelo Sebrae por meio da parceria com o Governo Federal, que contará com o acompanhamento de Agentes Locais de Inovação (ALI). Serão vários ciclos de quatro meses e com empresas diferentes em cada um, até completarmos o biênio 2021-2022. Durante esse percurso, o empresário será conduzido por uma jornada em busca da inovação, do maior faturamento e da redução de custos”, aponta a coordenadora estadual do Sebrae para o Brasil Mais, Luciana Barreto.
O diretor técnico do Sebrae Maranhão, Mauro Borralho, ressalta que o programa vai contribuir para a elevação da produtividade, abrindo caminhos para empreendimentos mais lucrativos, o que será um alento no cenário de pandemia que ainda vivemos.
“As ferramentas do Brasil Mais propõem o aumento da produtividade e competitividade de empresas a curto prazo, possibilitando que, cada vez mais, tenham condições de se manterem no mercado. Não tenho dúvidas que será uma parceria de grande valia para todos os participantes das regiões Tocantina e Pré-Amazônia maranhense, principalmente porque a crise advinda com o coronavírus nos mostrou que os recursos tecnológicos, a inovação e a criatividade são salutares nessas circunstâncias, sendo decisivos para a sustentabilidade empresarial”, avaliou o executivo.
O empresário do setor de prestação de serviços em informática da cidade de Açailândia, Aldrin Carvalho, é um dos participantes deste primeiro ciclo de atividades e destaca a importância da iniciativa para a sua empresa. “Fiz a inscrição interessado na proposta inicial, porque pretendo melhorar a minha empresa. Quando se busca aprender é sempre bom e essa parceria com o Sebrae possibilita termos orientações, aprendizagem e mudanças significativas e positivas nos nossos empreendimentos”, complementou Carvalho.
Meta estadual
No Maranhão, até o final de 2022, o Sebrae tem o desafio de atender 1.540 micro e pequenas empresas dos setores de comércio, serviço e indústria, via Brasil Mais. O Sebrae, em sua expertise, atuará com 14 Agente Locais de Inovação distribuídos em oito de suas 12 regionais no estado. Os ALIs farão o diagnóstico empresarial além de seis encontros individuais e cinco coletivos com as empresas participantes de cada ciclo.
O Brasil Mais foi idealizado pelo Governo Federal por iniciativa da Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia e, além do Sebrae, conta com a parceria do Senai e Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI).
