Centro Cultural Tatajuba lança programação especial no mês das mulheres

Oficinas, exibição de filmes, contação de histórias, visitas guiadas e apresentações de dança, poemas e músicas vão compor as ações do mês de março, em homenagem às mulheres, no Centro Cultural Tatajuba. Com o patrocínio do Instituto Cultural Vale, por meio da Lei Federal de Incentivo à Cultura, o centro cultural irá ofertar toda a programação gratuitamente.

Entre os destaques da programação, estão diversas oficinas que serão ministradas por mulheres, mas que são abertas a toda a população. Já no dia 8 de março, as atividades do centro cultural trazem no foco das homenagens as quebradeiras de coco babaçu, guardiãs dos babaçuais e dos conhecimentos tradicionais. “Este ofício acaba tocando em assuntos relacionados à preservação ambiental, à cultura maranhense e à força feminina”, afirma Alice Máximo, coordenadora de projetos do Tatajuba.

Entre as atividades do dia 8 de março, estão: visita guiada ao mural “Minha vida entre as palmeiras”, momento em que a arte-educadora Jô Santos conduzirá os visitantes por meio da contação de Histórias em homenagem às mulheres, com a presença das quebradeiras de coco; exibição do mini documentário “Raízes do Babaçu”; apresentação de dança com alunas do Tatajuba, e também a apresentação “Jacá de Prosa e Verso”, de Lília Diniz com poemas e músicas que abordam a cultura das quebradeiras de coco.

Outro destaque da programação é a Mostra Mulheres no Cinema realizada no dia 11, com curadoria da jornalista e pesquisadora Elaine do Carmo. Serão exibidos 3 curtas de 20 minutos cada um. A

 mostra ressalta a representatividade nas linguagens cinematográficas desenvolvidas por mulheres cineastas em faixas etárias e vivências diversas.

Para contemplar os sabores e saberes da gastronomia local, no dia 18, das 14h às 18h, será realizada a Oficina de Culinária – Doces com Babaçu, ministrada pelo chef Kiko Lacerda com participação de D. Raimunda quebradeira de coco. As inscrições abrem dia 03 de março e podem ser feitas gratuitamente e presencialmente na secretaria do Tatajuba até dia 11. A oficina é voltada para pessoas a partir de 18 anos sem limite de idade. O resultado da seleção será divulgado dia 15 de março no Instagram @centroculturaltatajuba.

Confira a programação do mês de março no Tatajuba:

03/03. Início da Oficina de Tingimento Natural, com Luciene Santana

08/03. Dia da Mulher – Homenagem às quebradeiras de coco babaçu

Horário: Sessão 1 às 15h e sessão 2 às 17h

– Visita guiada ao mural “Minha vida entre as palmeiras”

– Contação de Histórias com Jô Santos em homenagem às mulheres e às quebradeiras de coco babaçu, com participação das quebradeiras D. Raimunda e Maria de Jesus, contando suas próprias histórias

– Exibição do mini documentário “Raízes do Babaçu”

– Apresentação de coreografia em homenagem às Quebradeiras de Coco, com as alunas de dança do Centro Cultural Tatajuba

– Apresentação “Jacá de Prosa e Verso” com Lília Diniz – poemas e músicas que abordam a cultura das quebradeiras de coco

11/03.  9h – Início da Oficina de Capoeira, com Djane Monteiro

          19h – Mostra Mulheres no Cinema – 3 filmes (ficção e documentário) dirigidos e protagonizados por mulheres

18/03. 8h às 12h – Oficina de Culinária Doces com Babaçu, com chef Kiko Lacerda e D. Raimunda quebradeira de coco

27/03. Início da Oficina de Artesanato com Pastilhas de Babaçu, com Sandra Lima

e Simone Fonseca.

Sobre o Tatajuba

O Centro Cultural Tatajuba é um espaço que se dedica à formação artística e à valorização da produção cultural de Imperatriz. Oferece uma programação de qualidade, com exposições, mostras de cinema, oficinas, cursos, debates, artes cênicas, fotografia, feira de livros, apresentações de danças, shows musicais e outros eventos gratuitos e acessíveis a todos. O Tatajuba fica na Av. Getúlio Vargas, 1665 – Centro, perto da Praça Brasil. Para ficar sabendo das novas oficinas e programação do centro cultural, basta acompanhar o Instagram ou Facebook @centroculturaltatajuba.

Protagonismo das mulheres avança no comando dos negócios de caminhões e ônibus

 A contribuição de bons profissionais nas empresas não é uma questão de gênero, mas de competência. É por isso que a presença feminina em mercados tradicionalmente dominados pelos homens virou realidade.

Atualmente, o Banco Mercedes-Benz do Brasil, cujo principal negócio é o financiamento e seguros de veículos, em especial de ônibus e caminhões, tem o seu board executivo formado por sete mulheres e três homens. É a comprovação do avanço feminino nos vários setores profissionais.

As mulheres são tão capazes profissionalmente quanto os homens. Muito se fala na diferença de estilo na liderança. Porém, se há distinção, ela está alicerçada na personalidade dos líderes, independentemente de serem do sexo masculino ou feminino. As pessoas tendem a cair no lugarcomum ao imaginarem que chefes homens são mais pragmáticos e racionais e que as mulheres líderes são mais emotivas e subjetivas, o que é um equívoco.

O cenário da igualdade de gêneros ainda tem pela frente um longo caminho. Um estudo feito em 2021 pelo IBGE mostrou que as mulheres são maioria no ensino superior, com graduação completa. Ou seja, elas se preparam para o mercado, mas poucas chegam a cargos de liderança. E quando chegam, segundo um estudo do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas) de 2019, as mulheres ganham 78% do salário dos homens. Já nos cargos de liderança, esse percentual cai para 62%.

E como mudar esse cenário? Transformando a nossa consciência como sociedade, como empresa, como humanos. Capacidade e competência não têm gênero. O bom profissional tem que ser resiliente, flexível e trazer resultados. As empresas têm que promover iniciativas que visem equilibrar essa relação homens e mulheres. Além disso, a equidade na remuneração também deve ser uma realidade.

Para rompermos as várias barreiras rumo aos avanços à igualdade, as mulheres têm de ser firmes nas suas convicções e fiéis à própria essência – e não ao que todos esperam que elas sejam. As mulheres podem ser tentadas a assumir posturas ou comportamentos no intuito de conquistar espaços ou respeito, mas viver de um modo que não seja condizente com a sua natureza é um caminho tortuoso e perigoso para desencadear sérios problemas emocionais.

É com determinação que abriremos novos caminhos!

Na semana da mulher, Suzano apoia palestra sobre empreendedorismo feminino em Imperatriz

 Em homenagem ao Dia da Mulher, a Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos a partir do cultivo do eucalipto, em pareceria com a Associação Comercial e Industrial de Imperatriz (ACII) e o Conselho da Mulher Empresária (CME), promoveu na última terça-feira (7/3), uma palestra voltada para o público feminino com foco em crescimento pessoal, profissional e empreendedorismo feminino. A programação deu o start ao 1° Encontro Maranhense de Mulheres Empreendedoras, que acontece dia 21 de Abril, no Centro de Convenções.

Com o tema “Ser antes de Ter”, o momento foi conduzido pela palestrante e empresária Val Paulino, que, na ocasião, relembrou a sua trajetória desde a infância, quando era quebradeira de coco e como conseguiu superar obstáculos e barreiras para construir uma carreira de sucesso. “Falar de empreendedorismo é muito latente em mim, porque eu vivi isso desde os meus 8 anos de idade, quando quebrava coco. Mas independente de onde estejamos, precisamos dar o nosso melhor e aprender a lidar com as adversidades e mostrar o nosso valor. A minha trajetória mostra que a mulher pode estar onde ela quiser”, reflete.

Na ocasião, a palestrante reforçou a importância de iniciativas que buscam dar voz às mulheres, criando cenários de discussões onde elas possam ser protagonistas. Para a Gerente de Relações Corporativas da Suzano, Rakel Murad, essa máxima entra em sintonia com o compromisso da companhia de ampliar o protagonismo de mulheres nos espaços onde atuam, contribuindo para o aumento da representatividade feminina e para uma trajetória de transformação no mercado. “Esse tipo de iniciativa está conectada com a cultura da Suzano e para nós é uma honra apoiar eventos que promovam o empoderamento feminino, o que está diretamente alinhado com as nossas metas a longa prazo de ter 30% da liderança da Suzano com cadeiras femininas”, aponta.

Vale ressaltar que a companhia conta com metas de diversidade estabelecidas no início de 2019, que tem norteado as suas estratégias de negócios desde então. Entre elas, está a meta voltada para diversidade e inclusão, que visa promover um ambiente de trabalho mais plural, pois além de levar mulheres para cargos de gestão, esse pilar visa também tornar o ambiente de trabalho 100% inclusivo para a comunidade LGBTQIAP+, para pessoas com deficiência, e alcançar 30% de negros em cargos de gestão até 2025.

Sobre a Suzano - A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores produtoras de papel da América Latina e referência no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras de origem renovável. Os produtos da companhia, que fazem parte da vida de mais de 2 bilhões de pessoas e abastecem mais de 100 países, incluem celulose, papéis para imprimir e escrever, canudos e copos de papel, embalagens de papel, absorventes higiênicos e papel higiênico, entre outros. A Suzano é guiada pelo propósito de Renovar a vida a partir da árvore. A inovabilidade, a busca da sustentabilidade por meio da inovação, orienta o trabalho da companhia no enfrentamento dos desafios da sociedade. Com 99 anos de história, a empresa tem ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: www.suzano.com.br

No mês da mulher, profissional de Açailândia se destaca no prêmio Leituristas do Ano

 

Comemorado mundialmente no dia 08 de março, o Dia Internacional da Mulher reflete a importância de celebrar os avanços das mulheres em sociedade, seja no mercado de trabalho ou em outras esferas. A Equatorial Maranhão acredita que é necessário ter iniciativas direcionadas para a presença feminina no âmbito profissional, trazendo sempre oportunidades igualitárias e incentivando a participação das mulheres no setor elétrico e nos mais diversos tipos de funções que envolvem a distribuidora.

Refletindo esse propósito, o Grupo Equatorial realizou, em fevereiro, mais uma edição da premiação Leituristas do Ano, e reconheceu a profissional Juciene Barbosa da Silva, de 26 anos, como a 2º melhor leiturista no ranking de melhores leituristas do Grupo Equatorial, que envolveu 4.900 concorrentes de 6 estados do Brasil: Maranhão, Pará, Piauí, Alagoas, Piauí, Amapá e Rio Grande do Sul. A premiada é atuante na cidade de Açailândia, localizada no Sul do Estado e ganhou um notebook, além do reconhecimento.

Juciene Barbosa começou a trabalhar na Equatorial Maranhão em 2021, por meio da empresa CENEGED, e de lá pra cá vivencia momentos de conquistas em um setor que, durante muito tempo, foi comandado por profissionais do sexo masculino. “Foi desafiador, pois na minha cidade, até aquele momento somente homens faziam esse tipo de trabalho, e mesmo assim eu quis entrar para a equipe. Hoje várias mulheres me veem como exemplo e querem entrar na mesma profissão”, relata.

Para ela, ter sido reconhecida pelo seu trabalho é uma conquista imensurável, que reflete na construção de seu desenvolvimento pessoal e dedicação ao longo de sua trajetória, “É um sentimento de orgulho e gratificação receber esse prêmio, me faz sonhar mais alto, ainda penso que o meu futuro é de crescimento. Então ter esse reconhecimento é mais uma afirmação de que estou no caminho certo, além de ser mais um incentivo para continuar me empenhando a cada dia mais”, finaliza.

Valorização, Mercado e Diversidade

A Equatorial Maranhão vem reforçando seu compromisso, promovendo e incentivando cada vez mais a força feminina no setor elétrico, como exemplo, a Escola de Eletricistas, uma iniciativa que faz parte do Programa E+ Profissional da Distribuidora, que visa preparar pessoas para o mercado de trabalho, promovendo qualificação profissional. Na última edição, o curso ofereceu preferencialmente, 35% das vagas para mulheres.

Também por meio do projeto E+ Profissional, a Distribuidora vem promovendo diversos cursos de capacitação profissional para mulheres, visando gerar oportunidades de mercado para elas. Esses projetos estão alinhados com as diretrizes do Grupo Equatorial, de trabalhar com os objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), no qual a Equatorial é signatária e que visa promover a Educação de Qualidade, até 2030.

Além disso, essas iniciativas refletem o compromisso da Equatorial de ser uma empresa mais diversa e inclusiva em relação a mulheres no mercado. O esforço da Equatorial também está em aumentar a participação delas, que avançam a cada dia na busca de espaço e reconhecimento, além de estarem cada vez mais presentes em setores que já foram majoritariamente masculinos, como o setor de energia, por exemplo.

A Equatorial Maranhão realiza atualmente um Censo de diversidade e este é um dos passos para enxergar a realidade e buscar a maior inclusão e evolução da carreira feminina dentro do grupo.

Lugar de mulher é onde ela quiser, inclusive na indústria maranhense

 IMPERATRIZ- Mulheres no agro, na segurança pública, na política, na ciência, no esporte e na indústria. Sim, elas conquistam cada vez mais espaço nos ambientes ocupados predominantemente por homens. Tornando-se referência em sua área de atuação e assumindo postos de liderança dentro das empresas, elas enfrentam inúmeros desafios, vencendo a desigualdade, preconceito, assédio e a jornada dupla, derrubando o mito do “sexo frágil”. 

No Brasil, segundo dados de 2018 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as mulheres compõem 51% dos trabalhadores. Na indústria, elas respondem por 30% dos cargos, de acordo com Ministério da Economia. Existe ainda um dado curioso e relevante sobre a contribuição das mulheres no mercado de trabalho, que vale ser ressaltado. Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o país poderia expandir sua economia em até R$ 382 bilhões ao longo de oito anos. Isso se aumentasse em 1/4 a inserção das mulheres no mercado de trabalho até 2025. 

Móveis, laticínios, celulose, gás, bebidas, combustíveis, gêneros alimentícios, produtos cerâmicos, têxteis, siderúrgicos, minerais, químicos e serviços industriais. Esses são alguns itens produzidos pela indústria maranhense, que envolve 4.097 indústrias e emprega mais de 94.590 trabalhadores, de acordo com dados do Portal da Indústria (CNI). Em 2022, o Maranhão criou 4529 novas vagas de emprego formal. Desse número 1249 foram de mão de obra feminina, sendo 866 na indústria e 383 novas vagas na construção.  

MUDANÇA DE ROTA- De representante de vendas à Mecânica Florestal. O caminho parece fácil, no entanto, foi árduo. Mayranne Melo abandonou a carreira bem-sucedida nas vendas para se dedicar ao curso de Mecânica de Máquinas Florestais. O retorno veio após conclusão do curso técnico no SENAI, sendo contratada pela Suzano para exercer a função de Mecânica Florestal, inclusive inspirando outras mulheres por se tornar a primeira mecânica de máquinas pesadas na região. Após dois anos nessa função, conseguiu ser promovida para o cargo de Técnica em Manutenção Florestal. Hoje, a jovem é responsável por duas frentes de serviços na companhia, além da gestão de mecânicos e manutenção. 

Mayranne segue inspirando outras mulheres e buscando por qualificação. Esse ano, ela conclui o curso superior em Administração e retoma o de Engenharia Mecânica. Minha vida mudou de ponta a cabeça, após conclusão do curso técnico. Atuo numa área onde é pouca a presença feminina, e por conta dessa pluralidade e quebra de estereótipo fui destaque nacional, me tornando referência para outras mulheres, o que para mim é uma grande alegria”.  

INDÚSTRIA COMO PORTA DE ENTRADA- Nathalia Szepainski, 27 anos, apesar da pouca idade, tem escrito uma trajetória de sucesso junto à indústria. Formada em Ciência e Tecnologia, com cursos técnicos nas áreas de Fundamentos em Logística e Assistente Administrativo encontrou sua primeira oportunidade de trabalho em uma indústria de fabricação de etanol localizada em São Raimundo das Mangabeiras. Na Agroserra Industrial, exerce a função de Analista Ambiental, sendo responsável pelo planejamento estratégico, controle e execução de tarefas da equipe do meio ambiente e toda tratativa documental referente ao setor. 

“Sempre procurei me qualificar nas melhores instituições, e eu destaco o SENAI que tem uma grande parcela na minha trajetória de vida e carreira construída até aqui”, conta a jovem. 

Profissionais da saúde recebem homenagem alusiva ao Dia Internacional da Mulher

 

Seguindo as celebrações do Dia Internacional da Mulher, a Prefeitura de Imperatriz, por meio da Secretaria de Saúde (Semus), realizou nesta quarta-feira (08), uma homenagem especial para as servidoras da pasta. As comemorações ressaltam a valorização da gestão municipal pelas profissionais que trabalham no município. 

Durante a homenagem, o secretário de Saúde, Alcemir Costa, destacou que é importante reconhecer o papel de todas as mulheres dentro da sociedade. “Sabemos que até pouco tempo as mulheres não tinham voz na política e outras esferas da nossa sociedade, é importante que nesse dia façamos uma reflexão sobre esse pontos, além de reconhecer que o dia das mulheres tem que ser celebrado todos os dias”, disse.

A chefe de gabinete, Paula Cristina Magalhães, agradeceu ao secretário Alcemir e a Prefeitura pelo reconhecimento. “Nesse dia 08 de março, a nossa gratidão pelo reconhecimento nesse dia especial, pela linda homenagem às mulheres da Semus”, contou.

Outras atividades para celebrar a data também foram realizadas pela secretária de Saúde. Na terça-feira (07), o Programa de Atenção Integral à Saúde da Mulher, realizou programação em alusão a data. Assim como a Rede de Saúde Mental de Imperatriz, que realizou na Beira Rio, um momento de descontração com as pacientes da rede, além de contar com atividade física e um café da manhã.